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 保全公司專聘退休老人 時薪只有五十元

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文章數 : 57
注冊日期 : 2010-04-16
來自(縣市) : 新北市

發表主題: 保全公司專聘退休老人 時薪只有五十元    2012-05-06, 1:18 am

影音首頁>社會>中天新聞》2012-05-05

根據統計,全台灣保全公司超過650家,從業人員超過7萬人,實際人數恐怕遠遠超過七萬。因為部分保全公司專門聘任65歲以上,
從勞保退休的老人擔任保全,一天上班12小時,一個月薪水才一萬八千元,時薪只有50多元,而且公司沒有幫他們投保勞保、健保、團保、意外險、勞工退休金6%
但這些高齡保全,家庭環境普遍不佳,為了糊口飯吃,往往忍氣吞聲敢怒不敢言。

18000/12/26=>>57

http://video.chinatimes.com/video-cate-cnt.aspx?cid=4&nid=77854

勞工權益有問題?
可以向

1.行政院勞工委員會 申請勞資爭議協調會
本會地址:10346台北市大同區延平北路2段83號9樓
服務中心:02-8590-2567 /總機 :02-8590-2866 /傳真 :02-8590-2960
0800-085151
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=414ea3ac

2.各縣市政府勞工局(處課科股組室)
3.立法委員.縣議員.市議會
4.蘋果日報.TVBS.東森....
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wth11
站務-管理委員
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文章數 : 238
注冊日期 : 2009-05-15
來自(縣市) : 台中市

發表主題: 不只是薪資問題   2012-05-07, 1:14 pm

月薪8萬 台大醫院留不住護士

中央社 – 2012年5月6日 下午9:03
(中央社記者陳清芳台北6日電)
醫院鬧護士荒,前衛生署長楊志良主張加薪留人。不過,台大醫院以月薪新台幣8萬到9萬元,也留不住護理師,問題的癥結不只是薪水,而是其他勞動條件沒有配套到位。

身為醫界龍頭,台大醫院新進護理人員的起薪至少4萬6000元,大部分護理人員具有護理師的資格,有工作經驗者,以「師三級」敘薪,月薪約8萬到9萬元,尚不包括三節年終獎金,更資深的督導等級,月薪達11萬元。

這樣的待遇看來並不血汗,卻照樣留不住護理人員,據黃璉華表示,台大醫院1年內新進護理人員的離職率,在民國100年是16.6%,99年是20.8%,98年22.4%,97年21.5%。護理師,護理士,護佐,醫佐,照護員,看護員,助理員.....比醫生還要多的人數 卻不受到尊重!!

其他醫院的情況更慘,衛生署台東醫院共欠120名護理人員超過4000天的休假,院長祝年豐說,月薪3萬8000元請不到人,「全台護士荒,誰要來台東上班呢?」,院方不得已,一方面給加班費,一方面請護士消化休假,結果就是部分病房關閉,想住院的病患被「勸退」。

然而,加薪恐怕還留不住人,許多護理人員是人妻也是人母,在結婚生子之後,輪值夜班常常讓護理人員打退堂鼓,有照護士外流到航空旅遊業、醫美診所等。黃璉華也不諱言,無法兼顧家庭是護理人員辭職的主要理由之一。

2名前任護士指出,當年任職私立醫院中心時,上班提前2小時去接班,下班再花2小時去點班,等於上班12小時,「菜鳥還會被學姊欺負,事情實在多得做不完」,還會被醫師和病人左一句、右一句的「小姐」使喚來、使喚去,不受尊重,每天除了工作就是睡覺,她們努力考上公職,正常上下班,還要兼顧家庭。

護理界和醫管界提出彈性工時、夜間包班、國定假日加成等護理工作改革方向,盼能為護理人力止血,或是誘使護理人力回流,衛生署需要提出財源方案,各醫院勞資協商,打造護理友善職場,解套方案才能水到渠成
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

保全人員也是遇到同樣的問題

不只是薪資問題
而是:

不受尊重,沒有尊嚴,
公司不尊重專業度
排班不正常
沒有人性化管理,請機器人來當班,會比較好嗎?
休息時間,上班時間不正常,日夜亂排班
也有保全七天七夜沒有睡覺!
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文章數 : 85
注冊日期 : 2010-12-03
來自(縣市) : 台南

發表主題: 回復: 保全公司專聘退休老人 時薪只有五十元    2012-05-13, 10:04 pm

台南大樓超多都是月休3
月薪1萬8.9的
扣東扣西
通常實領只有1萬6.7而已

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